Reumaliitto: työkyvyttömyyseläkkeen joustomalli voi helpottaa työntekoa
Reumaliitto pitää pääosin myönteisenä hallituksen esitystä työkyvyttömyysetuuksien ja työansioiden yhteensovittamiseksi. Lausunnossaan Reumaliitto korostaa kuitenkin, että järjestelmän on oltava selkeä ja huomioitava pitkäaikaissairauksien aiheuttama työkyvyn vaihtelu.
Esityksessä ehdotettu niin sanottu joustomalli pyrkii helpottamaan työntekoa työkyvyttömyysetuuden rinnalla. Esitys koskee työeläkelakien mukaista työkyvyttömyyseläkettä, osatyökyvyttömyyseläkettä ja työuraeläkettä sekä kansaneläkelain mukaista työkyvyttömyyseläkettä ja työkyvyttömälle henkilölle myönnettyä takuueläkettä.
Joustomalliin sisältyvä vuosittainen ansaintaraja sekä mahdollisuus satunnaisiin ansaintarajan ylityksiin voivat Reumaliiton mukaan helpottaa työn tekemistä tilanteissa, joissa työ- ja toimintakyky vaihtelee. Malli antaa mahdollisuuden ansaita tietty määrä tuloja ilman, että se vaikuttaa eläkkeeseen välittömästi, ja mahdollistaa työskentelyn osa-aikaisesti tai epäsäännöllisesti esimerkiksi sairauden pahenemisvaiheiden aikana.
Reuma- ja muille tuki- ja liikuntaelinsairauksille on tyypillistä oireiden ja toimintakyvyn vaihtelu. Sairauden pahenemisvaiheet, kipu ja uupumus voivat heikentää työkykyä tilapäisesti, minkä vuoksi joustavat ratkaisut työn ja etuuksien yhteensovittamisessa ovat monille tärkeitä.
Reumaliitto korostaa myös, että työn vastaanottamisen taloudellisten vaikutusten tulee olla helposti ennakoitavia. Moni työkyvyttömyysetuutta saava henkilö saa samanaikaisesti myös muita etuuksia, joten eri etuuksien yhteisvaikutusten on oltava selkeitä eikä työn tekeminen saa johtaa kohtuuttomiin tilanteisiin henkilön taloudessa.
Liiton mukaan työelämäosallisuuden lisääminen edellyttää lainsäädännön lisäksi myös muutoksia työelämässä. Tärkeitä keinoja ovat esimerkiksi työn muokkaaminen terveydentilaan sopivaksi, joustot työpaikoilla, etätyömahdollisuudet, teknologian hyödyntäminen sekä toimivat kuntoutus- ja työkykyä tukevat palvelut. Lisäksi on tärkeää ehkäistä työelämässä esiintyvää syrjintää ja varmistaa, että pitkäaikaissairaille on aidosti tarjolla mahdollisuuksia osallistua työelämään.
Voit lukea lausunnon kokonaisuudessaan Lausuntopalvelusta.
Lisätietoja: Maria Mattila, erityisasiantuntija, maria.mattila@reumaliitto.fi